Como calcular corretamente o valor do seu acerto trabalhista
Você trabalhou por quatro meses e está prestes a deixar o seu emprego. Agora, é natural ter dúvidas sobre quanto você receberá de acerto. Afinal, diversos fatores influenciam o cálculo final, como salário, benefícios e descontos.
Para ajudá-lo a entender melhor esse processo, preparamos um guia completo sobre como calcular o seu acerto trabalhista.
O acerto trabalhista é o pagamento final que o empregador faz ao empregado quando o contrato de trabalho é encerrado. Ele inclui todos os valores que o trabalhador tem direito a receber, como:
Para calcular o valor do seu acerto, é necessário seguir os seguintes passos:
Calcular o salário líquido: Multiplique o seu salário bruto pelo número de meses trabalhados. Em seguida, subtraia os descontos obrigatórios, como INSS, IRRF e pensão alimentícia.
Calcular as férias: Você tem direito a 30 dias de férias por ano. Para calcular o valor das suas férias, divida o seu salário bruto por 12 e multiplique pelo número de dias de férias a que você tem direito.
Calcular o 13º salário: O 13º salário é um benefício equivalente a um salário bruto. Ele é dividido em 12 parcelas iguais, pagas junto com o salário. Para calcular o valor do seu 13º salário, divida o seu salário bruto por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados.
Calcular o adicional noturno: Se você trabalhou em horários noturnos (das 22h às 5h), tem direito a um adicional de 20% sobre o seu salário-hora. Para calcular o valor do seu adicional noturno, multiplique o seu salário bruto pelo número de horas trabalhadas à noite e, em seguida, aplique o percentual de 20%.
Calcular as horas extras: Se você trabalhou mais horas do que as previstas em seu contrato, tem direito a receber o pagamento das horas extras. Para calcular o valor das horas extras, multiplique o seu salário bruto pela quantidade de horas extras trabalhadas e, em seguida, aplique o percentual de 50% (para as primeiras 2 horas) ou 100% (a partir da terceira hora).
Calcular a indenização por rescisão de contrato: Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a receber uma indenização por rescisão de contrato. O valor da indenização é equivalente a um salário bruto por ano trabalhado.
Para facilitar o cálculo do seu acerto, criamos uma tabela de resumo:
Item | Cálculo | Valor |
---|---|---|
Salário líquido | Salário bruto x número de meses trabalhados - Descontos | R$ |
Férias | Salário bruto / 12 x número de dias de férias | R$ |
13º salário | Salário bruto / 12 x número de meses trabalhados | R$ |
Adicional noturno | Salário bruto x número de horas trabalhadas à noite x 20% | R$ |
Horas extras | Salário bruto x número de horas extras trabalhadas x 50% (primeiras 2 horas) / 100% (a partir da terceira hora) | R$ |
Indenização por rescisão | Salário bruto x número de anos trabalhados | R$ |
Total do acerto | Soma de todos os itens acima | R$ |
Ao receber o seu acerto, é importante verificar atentamente o comprovante de pagamento. Ele deve conter todas as informações relacionadas ao cálculo, como:
Common mistakes to avoid when calculating your severance:
Step-by-Step approach to calculating your severance:
Why calculating your severance pay matters:
Calculating your severance pay correctly is important for several reasons:
How calculating your severance pay benefits you:
Calculating your severance pay yourself can benefit you in several ways:
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