A SESIP (Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho) é o órgão responsável por fiscalizar e orientar as empresas sobre as normas de segurança e saúde ocupacional no Brasil. A visita da SESIP é um evento importante para as empresas, pois possibilita a avaliação do cumprimento das legislações trabalhistas e a identificação de possíveis riscos aos trabalhadores.
As empresas que recebem uma visita da SESIP devem estar preparadas para um processo rigoroso de avaliação. O resultado da visita pode ter um impacto significativo na organização, incluindo:
Para se preparar adequadamente para a visita da SESIP, as empresas devem seguir os seguintes passos:
Norma | Descrição |
---|---|
NR-1 | Disposições Gerais |
NR-2 | Inspeção Prévia |
NR-3 | Embargo e Interdição |
NR-4 | Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho |
NR-5 | Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) |
NR-6 | Equipamento de Proteção Individual (EPI) |
NR-7 | Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) |
NR-8 | Equipamentos e Instalações Elétricas |
NR-9 | Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) |
NR-10 | Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade |
Risco | Ocorrência |
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Acidentes de trabalho | 700 mil por ano |
Doenças ocupacionais | 240 mil por ano |
Morte por acidentes de trabalho | 5.500 por ano |
Morte por doenças ocupacionais | 1.500 por ano |
História 1:
Uma empresa foi multada pela SESIP devido à falta de EPIs para seus funcionários. O gerente da empresa argumentou que os funcionários não usavam os EPIs mesmo quando eram fornecidos. No entanto, a SESIP descobriu que os EPIs fornecidos eram inadequados e desconfortáveis, o que desestimulava seu uso pelos funcionários. A empresa foi obrigada a fornecer EPIs adequados e a treinar seus funcionários sobre sua importância.
Lição: É essencial fornecer EPIs adequados e confortáveis aos funcionários para garantir sua utilização.
História 2:
Uma fábrica de produtos químicos recebeu uma visita da SESIP devido a denúncias de funcionários sobre condições de trabalho inseguras. A SESIP identificou vários riscos químicos e físicos, incluindo a exposição a substâncias tóxicas e a falta de ventilação adequada. A empresa foi multada e obrigada a implementar medidas de controle para eliminar ou minimizar os riscos identificados.
Lição: As empresas devem realizar avaliações regulares de riscos e implementar medidas de controle para proteger seus funcionários de riscos químicos e físicos.
História 3:
Um escritório recebeu uma visita da SESIP devido a reclamações de funcionários sobre dores nas costas e fadiga ocular. A SESIP descobriu que as estações de trabalho eram ergonômicas e que os funcionários recebiam pausas regulares para se alongar e descansar os olhos. No entanto, a SESIP notou que muitos funcionários não faziam uso das medidas ergonômicas disponíveis. A empresa foi orientada a fornecer treinamento adicional sobre ergonomia e a incentivar seus funcionários a usar as medidas ergonômicas disponíveis.
Lição: As empresas devem fornecer medidas ergonômicas e treinamento para seus funcionários, mas também devem incentivá-los a usar essas medidas para prevenir problemas de saúde ocupacional.
A visita da SESIP é um evento essencial para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores no Brasil. Ao se preparar adequadamente e seguir as recomendações da SESIP, as empresas podem criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo riscos, aumentando a produtividade e melhorando sua reputação.
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