# Die Flügelfrau: Eine unerschütterliche Verbündete

Einleitung

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, eine treue und fähige Verbündete an Ihrer Seite zu haben - eine Flügelfrau. Eine Flügelfrau ist mehr als nur eine Kollegin oder eine Freundin; sie ist eine Vertraute, eine Unterstützerin und eine unermüdliche Begleiterin auf Ihrem Weg zum Erfolg.

Vorteile einer Flügelfrau

Forschungen haben gezeigt, dass Frauen, die eine Flügelfrau haben:

• Erhöhen ihre Produktivität um 15 %
• Sind um 20 % seltener Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz
• Erhalten eine Gehaltserhöhung um 10 % schneller

Darüber hinaus bieten Flügelfrauen folgende Vorteile:

• Mentale Unterstützung: Sie hört Ihnen zu, bietet Feedback und motiviert Sie.
• Strategische Führung: Sie hilft Ihnen, Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen.
• Ein Netzwerk aufbauen: Sie stellt Sie Menschen vor, die für Ihre Karriere von Nutzen sein können.

Typen von Flügelfrauen

Es gibt verschiedene Arten von Flügelfrauen, darunter:

• Die Mentorin: Eine erfahrene Führungskraft, die Sie unter ihre Fittiche nimmt.
• Die Kollegin: Eine Kollegin auf Augenhöhe, die Ihre Stärken ergänzt.
• Die Freundin: Eine vertraute Freundin, die Ihnen emotionale Unterstützung bietet.

Wie man eine Flügelfrau findet

Eine Flügelfrau zu finden ist gar nicht so schwer. Suchen Sie nach jemandem mit folgenden Eigenschaften:

• Vertrauenswürdig: Sie ist diskret und respektiert Ihre Grenzen.
• Unterstützend: Sie steht Ihnen immer zur Seite, auch wenn es schwierig wird.
• Ergänzend: Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ergänzen Ihre eigenen.

Geschichten aus dem wirklichen Leben

Geschichte 1:

• Susi war eine aufstrebende Unternehmerin, die Schwierigkeiten hatte, eine Finanzierung für ihr Unternehmen zu finden.
• Ihre Flügelfrau Anna stellte ihr ihren Onkel vor, einen erfolgreichen Risikokapitalgeber.
• Durch Annas Verbindung sicherte sich Susi die benötigte Finanzierung und baute ihr Geschäft erfolgreich auf.

Was wir lernen: Eine Flügelfrau kann Ihnen Zugang zu wertvollen Ressourcen verschaffen.

Geschichte 2:

• Markus war ein Manager, der Schwierigkeiten hatte, sein Team zu motivieren.
• Seine Flügelfrau Thomas half ihm, eine inspirierende Vision zu entwickeln und stärkere Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufzubauen.
• Dank Thomas' Unterstützung wurde Markus ein effektiverer Anführer.

Was wir lernen: Eine Flügelfrau kann Ihnen helfen, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern.

Geschichte 3:

• Lena war eine Ingenieurin, die sich um ihre Zukunft sorgte.
• Ihre Flügelfrau Katja schlug ihr vor, eine LinkedIn-Gruppe für Frauen in der Technik zu gründen.
• Die Gruppe wurde ein voller Erfolg und Lena lernte viele wertvolle Kontakte in der Branche kennen.

Was wir lernen: Eine Flügelfrau kann Ihnen helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihre Karrierechancen zu verbessern.

Nützliche Tabellen